środa, 10 kwietnia 2013

Obliczanie wynagrodzenia netto .

Na etapie praktycznym z obliczenie wynagrodzenia nie powinniście mieć problemów , ponieważ praktycznie wszystko robi za nas komputer . Jednak na części teoretycznej mogą pojawić się pewne zadania związane z obliczeniem wynagrodzenia dlatego postanowiłem przybliżyć Wam ten mechanizm .



Przykład obliczenia wynagrodzenia netto i jego obciążeń, przy założeniu, że:
  • pracownik otrzymuje wynagrodzenie ze stosunku pracy w wysokości wynagrodzenia minimalnego, tj. w 2013 r. wynoszącego 1.600 zł   ,
  • pracownikowi przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodów (111,25 zł),
  • pracodawca jest upoważniony do pomniejszania zaliczki na podatek dochodowy o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (46,33 zł),
  • właściwa dla pracodawcy stopa procentowa składki wypadkowej wynosi 1,93%.










środa, 3 kwietnia 2013

Jak sporządzić listę płac ? GRATYFIKANT

Ktoś poprosił mnie o sporządzenie wykazu prac związanych ze sporządzeniem listy płac . Otóż osobiście nie spotkałem się żeby w projekcie egzaminacyjnym był oddzielny podpunkt dotyczący listy płac . Głównie na podstawie listy płac ustalamy kwotę do wypłaty oraz składki ZUS .


Jak sporządzić listę płac ?

Zaczynamy od wprowadzenia pracownika do ewidencji osobowej .

Po prawej stronie klikamy w okienko " Ewidencja osobowa" :


Następnie wprowadzamy dane pracownika ( imię , nazwisko , adres , itd.)





Po wprowadzeniu danych przechodzimy do SKŁADNIKÓW PŁACOWYCH .

 LISTA MODUŁÓW --> DEFINICJA --> SKŁADNIKI PŁACOWE 

Tutaj możemy dodać składnik płacowy np. dodatek motywacyjny , dodatek za odzież itd.




Możemy wpisać wartość , ale nie jest to konieczne ponieważ możemy to zrobić w momencie generowania umowy o pracę .

Następnie definiujemy listę płac :

LISTA MODUŁÓW --> DEFINICJE --> DEFINICJE LISTY PŁAC 


BARDZO WAŻNE JEST ŻEBY W OKIENKU  "FORMAT NUMERU LISTY PŁAC" ZAZNACZYĆ "LISTY PŁAC" !!!!! 


Następnie przechodzimy do generowania umowy o pracę .

UMOWY O PRACĘ --> DODAJ  - wybieramy pracownika i odpowiedni zestaw płacowy oraz podajemy datę rozpoczęcia pracy .





Ustalamy wartości składników na umowie klikając " Ustaw wartość " . Tutaj również możemy dodać bądź usunąć składnik kształtujący wysokość wynagrodzenia .



UWAGA !! BARDZO WAŻNE JEST ŻEBY W ZAKŁADCE "INNE" w polu "TREŚĆ UMOWY" wybrać "UMOWA O PRACĘ " !!! Bez tego nie wydrukujecie umowy !! 

W celu wydrukowania musicie również ustawić parametry treści wydruku . Wystarczy kliknąć i wprowadzić datę sporządzenia umowy/wydruku ( zgodną z treścią projektu) . 





Mając umowę o pracę możemy przejść do generowania listy płac . Jak to zrobić ?
Otóż po prawej stronie klikamy na "WYPŁATY" , następnie "Dodaj listę płac" .



Wybieramy miesiąc i definicję listy płac , a następnie klikamy "ZAKOŃCZ" . 


Następnie wybieramy - Drukuj -> Listę płac pełną - zatwierdzamy i drukujemy.


Wydrukowana lista płac powinna wyglądać następująco :